Finis les formations classiques et homogènes
Nos Diagnostic Soft Skills se construisent en 3 étapes
AUDIT TERRAIN
Cette phase se déroule chez nos clients. A travers un entretien individuel avec chaque participant et une observation de réunion d’équipe, nos coachs récoltes toutes les informations nécessaires à la base de nos analyses.
Cette étape est aussi importante pour permettre de construire la mise en situation complexe en prenant en compte les particularités de chacun.
MISE EN SITUATION
Notre aventure de type jeux de rôle grandeur nature à pour objectif l’expression des soft skills. Nous créons un scénario qui correspond aux enjeux de l’entreprise pour y projeter les participants.
Nos coachs participent et observent l’utilisation des compétences comportementales des participants pour venir compléter l’audit terrain.
ANALYSE COMPARATIVE
L’étape finale de notre diagnostic est de remettre à chaque participant un bilan soft skills en fonction de l’objectif et des enjeux de l’entreprise.
En comparant les éléments de l’audit et de la mise en situation grâce à nos coachs et à des outils certifier, nous proposons une analyse poussée des compétences comportementales de chacun mais aussi de l'équipe.
A partir de ce diagnostic nous proposons des parcours d'accompagnements individualisés aux besoins des participants et de nos clients.